第9回は「最初の役職は新人」
役職はリーダーから始まるものではない。新人こそが最初に与えられる役職。
最も望まれる新人像に最も近い振る舞いを貫いた者が、一番速く認められる可能性が高い。
仕事ができるできないはどこで決まるのかを考えます。
今回は、新卒組にも転職組にも聞いて頂きたい、新しい職場での心構えについてお話しています。
◆ホームページ:
https://another-legend.com/
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第9回は「最初の役職は新人」
役職はリーダーから始まるものではない。新人こそが最初に与えられる役職。
最も望まれる新人像に最も近い振る舞いを貫いた者が、一番速く認められる可能性が高い。
仕事ができるできないはどこで決まるのかを考えます。
今回は、新卒組にも転職組にも聞いて頂きたい、新しい職場での心構えについてお話しています。
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第8回は「人生の97%は習慣」
歯を磨くだけではなく、感情や反応も習慣。例えばブチ切れるのも習慣です。
飛び込みでお客様の感情をお察しするのも習慣。
目標達成できるかどうかもそのほとんどが習慣。
今回は、その自分の持つ習慣に気付き、育てるコツについてお話しています。
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第7回は「現在地をごまかすと結果が出ない」
メンタルにもナビゲーションシステムと同じような仕組みがあると思います。
それを動かすコツが “常に現在地を明らかにすること“
今回は、営業の目標達成だけではなく、借金返済、夫婦円満、
子育て、共通するポイントについてお話しています。
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時給、日給、月給は時間の切り売り?
実は出来高制のほうがはるかに安定する側面があります。
出来るようになるともうそれ以降、仕事自体を探す必要がなくなります。
今回はそんな出来高制の面白さをお話しています。
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第5回は「幼稚園で習うことが一番大事」
友達100人つくろう、元気よく挨拶しよう、大切なことはみんな幼稚園で教えてくれる。
みんな身内だと思って接することが一番大事だと思っています。
前職であるNTT販売店の会社の話も交えながら、営業の場面、
そして弊社の面接での採用基準のことも詳しくお話しています。
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第4回は「生きるために売るのではなく、売るために生きろ」
生きるために売ろうとするとお客様は何か奪われる気がする。売るために生きればドラマでも学べる。
そして引っ越しのご挨拶のように相手の気持ちを汲みながら。ご迷惑だったらとっとと帰ることも大切だ、なんてことをレストランの話なども交えながらお話しています。
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第3回は「乾く前に井戸を掘れ」常に優しい気持ちでいるために、どんどんお客様とのご縁をつないで。
そんなお話から飛び込むときの第1印象の大切さ。そして身内や大切な人にお会いするのと同じ気持ちでいくとうまくいくという、気持ちの持って行き方についてお話しています。
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第2回は、「決断とは決めて断つこと」他の可能性を断つ。やると決めたら必ずやる。
そんなお話から、新聞の良さ、業界のつくり、配達までの流れなどをお話しています。
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若い頃から様々な仕事、事業で失敗しまくり、借金まみれでもがき続けた自身の人生。
絶望の中、新聞の飛び込み営業、一点突破で乗り越える中での“気づき”を伝えていく番組です。
第1回は稲月仁一の紹介と、今後この番組で伝えたいことについてお話しています。
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