155.いらないモチベーション

東京レガシーハーフマラソンに出場させて頂きました!
前回の東京フルマラソンで半分歩かざるを得なかった悔しい経験から
今回は減量7キロに成功しての挑戦です。

練習もバッチリだったので、今回は2時間切れるか?
と意気込んで望みました。
前半1時間45分のペースランナー(その人に最後までついていけばそのタイム)の方がいて、その方についていったというお話です。
エピソードの中から気づいたこともお伝えしています。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

154.人生初のレセプションパーティー!

人生3度目の起業も創業12年を数えました。
経営者として足かけ25年。
思えば多くの方にご迷惑をおかけし、それでも応援頂いてきたからこそ今があります。
本当にありがとうございます。

今回、セールスクエストという、リアルRPGゲームの開発に携わり、無事にリリースというタイミングで、お披露目会&異業種交流会も兼ねて、一度感謝の気持ちを込めて、レセプションパーティーを企画しました。
もちろんはじめての方でも大歓迎、過去の友人知人、現取引先だけでなく、最近知り合った方、これからお知り合いになる方も含め、ご都合の合う方一同に介し盛り上がれたらと思っています。
この機会に是非一度ご参加頂けたら、こんなに嬉しいことはありません。
みなさまお待ちしております。

詳細はこちら↓
https://noplan.another-legend.com/page/PrZNOPC1fmH6

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

153.令和の新聞はこうすれば売れる!Part.2

新聞営業は飛び込み営業。
見知らぬ人にいかに心を開いてもらうのか?
そして新聞をやめた人が多い中、どうやって売るのか?
今回はパート2ということで、7つのコツのうち、残りの4つ。
新聞のメリットやベネフィット、そして習慣形成の切り口などからお伝えしています。

感情を設計する体験講座(無料)はこちら↓
https://noplan.another-legend.com/p/pe-semi

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

152.令和の新聞はこうすれば売れる!Part.1

新聞営業は飛び込み営業。
見知らぬ人にいかに心を開いてもらうのか?
そして新聞をやめた人が多い中、どうやって売るのか?
それを7つのコツ、という形でお伝えします。
今回はパート1ということで、3つのマインドセットについてお伝えしています。

感情を設計する体験講座(無料)はこちら↓
https://noplan.another-legend.com/p/pe-semi

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

151.人前でしゃべる恐怖

人前が苦手という方はたくさんいらっしゃいます。
僕も実は昔はそうでした。。
意見が違う人を前にすると否定されるのが怖い、
ましてや、大勢の人の前なんてもってのほか。
今回はピーマンが好きか嫌いか?を題材にわかりやすく人前で話せるようになるためのコツをお話しています。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

150.完璧は完璧じゃない?

仕事を請け負うとき、幼児を言い渡された時、
一生懸命やったのに、採用されなかったり否定されたりすると落ち込みますよね
でもそれは自分の「完璧」を追求した結果。
実は自分の完璧と相手の完璧は違うから起こっているコミュニケーション不足が原因かも知れません。
今回はそれをどうしたら回避してうまく物事が進むのか、そのコツの一つをお伝えしています。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

149.仕事をゲームに!Part.2♬

今回もリアルRPGゲーム
「SALES QUEST」のご紹介の続編です。
(株)OGIX様と共同で開発し、来月リリース予定でおります。

このゲームは企業の採用ブランディングとしても使えます。
世にない商品なので、かなり面白くなっていくのでは、と思っています。
今回はこれを販売していく代理店様、講師様も募集しおります。
是非お気軽にお問合せ下さいませ。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。51歳/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

148.仕事をゲームに!Part.1♬

今回はリアルRPGゲーム
「SALES QUEST」のご紹介です。
(株)OGIX様と共同で開発し、来月リリース予定でおります。

他の仕事と違い、営業は短期間で向いてない、と決めつけてすぐにやめてしまうことが多いものです。
質より量?量より質?
いえいえ、良質は圧倒的な量からしか生まれません。
しかし頭ではわかってはいるものの、難しいのもわかります。
そういう意味で何か一助になるものはないか、と前々から考えていました。
「自己成長の見える化」「主体性の育成」
「採用ブランディングの強化」などの効果が見込めます。
本邦初公開。ぜひお聴きくださいませ。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。51歳/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

147.あなたと私の違いって?

心理学テスト、個性占い、16Personals、脳診断…
現在、世の中にはかなりの数の診断テストがあります。
そのどれもが統計学を用いて分類分けされています。
これには何の意味があるのでしょうか?

結局はコミュニケーションを円滑に運ぶため、
私とあなたの違いについて
常識観や価値観、受け止め方の違いについて
学ぶことで近いを認識できることにより、コミュニケーションロスを未然に防ぐことが一つの目的でしょう。
今回は右脳型、左脳型わ男性脳女性脳ではなく、神経回路によって人は16種類に分けられる、
という新しい脳科学の診断テストをやってみた結果についてお話しています。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。51歳/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。

146.右脳型セールス

セールスには右脳型と左脳型があると考えています。
最近はオンラインセールスが主流となり、多くの会社はコミュニケーションもそこそこに早速ですが、と切り出し、いきなり本題に入って会社や商材の説明を仕出してロジック営業するところがとても増えた気がしています。
今回は前回お呼びした赤星芳さんの営業を題材とさせて頂き、右脳型セールスの解説をしています。右脳型セールスができる人は現代においては貴重な存在になってきたと思いますのでぜひお楽しみに。

 
■無敵メンタル出版キャンペーンページ
https://noplan.another-legend.com/p/muteki-cp

 
★★★↓再挑戦プロジェクトはこちらから↓★★★

https://utage-system.com/p/nEiMNIt9zkCb

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

▼Instagram:
https://www.instagram.com/hirokazu.inazuki

▼Facebook:
https://www.facebook.com/hirokazu.inazuki

▼YouTube:
・「営業」で這い上がれ!
https://www.youtube.com/@user-lf1uj6th2k/featured
・ASA活チャンネル
https://www.youtube.com/@ASA-katsu

▼公式ホームページ:
株式会社アナザーレジェンド
https://another-legend.com/

■講師紹介: 稲月仁一
東京の新聞営業会社経営者。51歳/新潟県出身。
「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。
彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。
また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。

彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。
30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。
現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。

こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。
リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。
彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する。